Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?

Rejoignez the Magnum Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous !

The Magnum Ice Cream Company, un focus : La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs.

La croissance commence par la responsabilisation, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à devenir des entrepreneurs innovants et responsables, motivés pour offrir à nos consommateurs des produits toujours plus étonnants et des moments inoubliables.

Avec nos marques iconiques – Magnum, Miko, Carte d’Or, Ben & Jerry’s, Cornetto, Calippo, Solero, Vienneta… nous façonnons l’avenir de la crème glacée.

Le leader mondial de la crème glacée n’attend que vous !

Nous sommes bien plus qu’une entreprise de glaces.  Depuis plus de 100 ans, nous égayons le quotidien des consommateurs : la glace a le pouvoir de transformer des instants en souvenirs joyeux et durables.

Depuis 1864, date à laquelle notre plus ancienne marque, Breyers, a fait son apparition dans les rues de Philadelphie, nous apportons de la gourmandise & des saveurs glacées à travers le monde. Aujourd'hui, le cœur rouge de Wall (Miko en France) est un logo immédiatement reconnaissable dans le monde entier, et nos produits sont vendus dans plus de 76 pays.

Leader mondial de la crème glacée avec 28 % de parts de marché, nous opérons dans plus de 60 pays et générons un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’euros en France.

Nos marques ne se contentent pas d’être connues, elles sont aimées par de nombreux consommateurs.

De Carte d’Or et Miko crées en France, au cône Cornetto en Italie il y a plus de 50 ans, aujourd’hui Magnum et Ben & Jerry's réalisent un chiffre d'affaires annuel mondial de plus d'un milliard d'euros.

Nous avons toujours été des leaders et des pionniers sur le marché des glaces, un secteur en pleine expansion, avec une croissance mondiale de 4 à 5 % par an.

FINANCE BUSINESS PARTNER MARKET & VENTES - ICE CREAM (H/F)

#TMICC

Localisation : Rueil-Malmaison

Date de début envisagée : Dès que possible

Equipe/Management : 1 à 2 personnes à gérer (en fonction de la saison)

Le rôle consiste à supporter la création d’une valeur durable à travers des recommandations de choix stratégiques, basées sur des analyses et projections crédibles et portées par une connaissance business.

MISSIONS PRINCIPALES

Moyen (3 ans IBP) & Long (5 ans & + Financial Growth Model) Terme

• Définir avec les équipes Ventes la stratégie de développement par canaux de distribution en identifiant les leviers de croissance profitables et en évaluant les axes d’optimisation des relations clients (Customer Value Assessment).

• Définir avec les équipes Marketing la stratégie de développement par Marque / canaux de distribution en identifiant les leviers de croissance profitables et en évaluant les axes d’optimisation du mix Marque / Client.

Court (année +1) & très court (année en cours) Terme

• Traduire en plan opérationnel annuel et prévision mensuelle les stratégies pluri-annuelles

• Aider à préparer les politiques commerciale et promotionnelle afin d'atteindre les objectifs de notre développement

• Supporter les équipes Ventes pour les négociations commerciales annuelles, prix et contreparties volumes, avec les clients, incluant le suivi de la réalisation réelle post négociations, et le contrôle des prix nets (3N/4N/5N/NNP) par produit/client.

• Supporter les équipes Marketing pour les investissements publi-promotionnels, incluant le suivi de la réalisation réelle post investissements

• Valider les Business Cases, (innovations, investissements, capex, etc…)

• Coordonner et analyser les prévisions mensuelles et les résultats réels par client, marque, innovation, des volumes au résultat avant frais de structures (Profit before Overheads), et partager ces analyses avec les responsables de l’organisation.

• Identifier les risques et opportunités de l’année en cours et les transformer en recommandations et plans d’actions

PROFIL RECHERCHE

• Bac +5/Master Finance

• Plus de 4/5 ans d’expérience en FMCG

• Expérience d’encadrement d’une équipe

• Aisance en anglais

• Bias for action : Capable de travailler sous pression des délais et de travailler avec des équipes diverses et cross-fonctionnelles

• Smart Creative : Capable de travailler en autonomie et de proposer des solutions innovantes

• Forte appétence pour les outils et les process

• Excellent communicant rendant simples des éléments complexes

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.

Chez nous, vous trouverez :

• Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
• Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
• Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
• Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.

Votre mission : Apporter de la magie et de la joie à travers le monde.

Rejoindre The Ice Cream Team, c’est être bien plus qu’un simple collaborateur. C’est devenir un architecte du bonheur et apporter la magie des glaces dans chaque foyer, à chaque instant, et dans plus de 60 pays.

Vous faites partie d’une aventure unique, en rejoignant une entreprise qui ne se contente pas de suivre les tendances, mais qui les crée. Ici, vous construisez votre carrière dans un environnement dynamique et enthousiasmant.

Rejoignez-nous et construisez une carrière exceptionnelle dans la catégorie magique et à forte croissance de la Glace.

Si vous aimez les défis, l’innovation et les entreprises qui ne ressemblent à aucune autre, il est temps de passer à l’action.
Postulez et écrivez avec nous un nouveau chapitre, fait de croissance, de plaisir et d’audace.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.